規章制度

        為加強河南省中等職業(yè)教育計算機動(dòng)漫與游戲制作專(zhuān)業(yè)王立梅工作室建設，切實(shí)推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技能工作室的規范運作，發(fā)揮其在專(zhuān)業(yè)建設引領(lǐng)和人才培養方面的平臺作用，根據《河南省人民政府關(guān)于實(shí)施職業(yè)教育攻堅二期工程的意見(jiàn)》（豫政〔2014〕48號）和《河南省人民政府關(guān)于加快發(fā)展現代職業(yè)教育的意見(jiàn)》（豫政〔2014〕75號）要求，特制訂本工作室管理規章制度：

（一）河南省中等職業(yè)教育計算機動(dòng)漫與游戲制作專(zhuān)業(yè)王立梅工作室組成：

主持人：王立梅（鄭州市國防科技學(xué)校）

特聘顧問(wèn)：周超（鄭州市國防科技學(xué)校校長(cháng)）

韓嘯 （鄭州小櫻桃雜志社有限責任公司主編）

成員：張搴（鄭州輕工業(yè)學(xué)院）

祝麗娟（鄭州市國防科技學(xué)校）

馬宏宇（鄭州市國防科技學(xué)校）

樊紅娟（河南省經(jīng)濟技術(shù)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校）

宋華綱（鄭州市科技工業(yè)學(xué)校）

楊鄭鵬（鄭州市經(jīng)濟貿易學(xué)校）

徐英泰（鄭州吉音動(dòng)漫科技有限公司）

王旭東（鄭州凡良文化傳播有限公司/大河藝術(shù)網(wǎng)）

（二）工作室成員職責：

技能名師工作室由主持人全面負責，完成各項工作任務(wù)。屆期內技能名師工作室主要工作任務(wù)如下：

1、加強重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設。依托技能名師工作室，加強校校、校企及市縣的交流與合作，帶動(dòng)全省中等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)建設和學(xué)校發(fā)展。屆期內制定專(zhuān)業(yè)建設標準，完成1項省級示范專(zhuān)業(yè)點(diǎn)建設。

2、加強精品課程建設。引進(jìn)行業(yè)企業(yè)的崗位技能標準和生產(chǎn)流程標準，根據職業(yè)資格認證標準，制定本專(zhuān)業(yè)培訓標準，積極研發(fā)校本教材。屆期內完成1項校級精品課程建設，1-3種精品校本教材開(kāi)發(fā)。

3、強專(zhuān)業(yè)課教師培養。工作室成員要充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，定期開(kāi)展教師培訓工作，安排教師參與企業(yè)實(shí)踐，聘請企業(yè)優(yōu)秀技師到學(xué)校兼職授課，不斷提高專(zhuān)業(yè)課教師的技能水平和創(chuàng )新能力。

4、加強學(xué)生技能培養和創(chuàng )新能力培養。加強學(xué)生實(shí)訓教學(xué)，積極與企業(yè)對接，引進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)項目，由教師引領(lǐng)，成立若干學(xué)生實(shí)踐和科研興趣小組，培養學(xué)生科技創(chuàng )新意識，提高學(xué)生實(shí)踐能力。

5、開(kāi)展教育教學(xué)研究。積極開(kāi)展區域間、校際間、校企間的學(xué)術(shù)交流和技術(shù)研討活動(dòng)。屆期內至少完成1項與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的省級及以上科研課題，并形成較高質(zhì)量的研究報告和成果。

6、推動(dòng)信息化建設。借助學(xué)校數字化辦公系統，建立專(zhuān)業(yè)技能名師工作室網(wǎng)絡(luò )資源庫和網(wǎng)絡(luò )平臺，將工作室的工作動(dòng)態(tài)、制度建設、教師培養、優(yōu)質(zhì)課程、校企合作等各項工作信息和成果及時(shí)收錄和發(fā)布，實(shí)現資源共享，帶動(dòng)本地及全省中等職業(yè)教育信息化建設。

7、探索和完善學(xué)生評價(jià)標準。以學(xué)分制管理體系為平臺，結合辦學(xué)模式和教學(xué)模式改革，探索引進(jìn)本專(zhuān)業(yè)的社會(huì )用人標準、崗位技能標準和企業(yè)評價(jià)標準，完善學(xué)生評價(jià)標準，加快學(xué)生向職業(yè)人的轉變。

8、不斷加強校企合作。以工作室為紐帶，大力推進(jìn)校企深度融合，積極探索引企入校、辦校進(jìn)廠(chǎng)、訂單培養等多種校企合作形式，不斷推進(jìn)校企專(zhuān)業(yè)共建、課程共擔、教材共編、師資共訓、基地共享、人才共育。

9、積極參與企業(yè)科研開(kāi)發(fā)項目。工作室成員要積極參與企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)、新工藝改進(jìn)、科技開(kāi)發(fā)項目等活動(dòng)。在企業(yè)的技術(shù)指導下，屆期內爭取完成1-2個(gè)科技開(kāi)發(fā)項目或生產(chǎn)流程改進(jìn)項目等。

（三）學(xué)習研討制度：

1、每學(xué)年召開(kāi)一次工作室計劃會(huì )議，一次工作室總結會(huì )議；

2、實(shí)行每月一次例會(huì )制度，以學(xué)習、交流、研討、布置工作為主題；

3、建立學(xué)習考勤制度；

4、每年組織一次學(xué)習考察活動(dòng)；

5、建立學(xué)習討論發(fā)言人制度；

6、建立自主學(xué)習與集中研討相結合的學(xué)習交流模式。

（四）考核評價(jià)制度：

對工作室成員的考核評價(jià)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

1、集中學(xué)習的出勤率20分

2、按時(shí)上交計劃和總結20分

3、按計劃完成個(gè)人研究課題任務(wù)20分

4、每年完成不少于一萬(wàn)字的學(xué)習筆記20分

5、團結協(xié)作，用于交流探討20分

6、學(xué)校計算機動(dòng)漫與游戲制作專(zhuān)業(yè)建設情況20分

（五）檔案管理制度

1、工作室為每名成員建立業(yè)務(wù)學(xué)習檔案，主持人助理負責檔案管理工作；

2、每位成員要按要求完成業(yè)務(wù)檔案的整理、歸類(lèi)工作，做到及時(shí)遞交；

3、主持人助理負責工作室公共檔案的立檔及管理工作，為工作室的發(fā)展、總結提供依據。