鄭州市國防科技學校校長工作室運作方案
為更好地落實校長工作室培養目標,組織開展學習培訓與交流活動,使工作室成員能夠盡快成長,根據《鄭州市中學(中職)校長工作室及幼兒園園長工作室建設管理實施意見》文件精神,結合“鄭州市國防科技學校校長工作室”制度要求,在征求工作室成員的基礎上制定本工作室運作方案。
一、分工負責:
成員分工:
周 超:主持工作室全面工作
梁禮中:負責聯絡及檔案管理工作
宣傳組:婁廣立 張 鋒
外聯組:關瑞玲 周 申
財務組:陳曉云 李曉波
二、學習研討交流:
1、每學年召開一次工作室計劃會議,一次工作室總結會議;
2、實行每兩月一次例會制度,以學習、交流、研討、布置工作為主題;
3、建立學習考勤制度;
4、每年組織一次學習考察活動;
5、建立學習討論主發言人制度;
6、建立自主學習與集中研討相結合的學習交流模式。
三、考核評價:
對工作室成員的考核評價從以下幾個方面進行:
1、集中學習的出勤率 20分
2、按時上交計劃和總結 20分
3、按計劃完成個人研究課題任務 20分
4、每年完成不少于一萬字的學習筆記 20分
5、團結協作,用于交流探討 20分
6、公開發表論文情況 +10分
7、積極參加教育信息網“校長工作室”專欄討論 +5分
四、檔案管理:
1、工作室為每名學員建立業務學習檔案,主持人助理負責檔案管理工作;
2、每位學員要按要求完成業務檔案的整理、歸類工作,做到及時遞交;
3、主持人助理負責工作室公共檔案的立檔及管理工作,為工作室的發展、總結提供依據。
五、考勤管理:
嚴格考勤管理,實行一活動一考勤。
六、工作室成果
附件: 課題 基于職業崗位的課程體系
鄭州市教育科學課題立項申報表(基于職業崗位的課程體系).pdf